Dein Team

Gemeinsam mit Marissa Sarin Sommer (Head of Legal) und internen Schnittstellen wie dem Contract‑Management und PMO arbeitest du in vielfältigen juristischen und projektbezogenen Aufgaben, bei denen du aktiv mitgestaltest und dein Interesse an Handels‑ und Gesellschaftsrecht sowie Vertragsgestaltung oder M&A‑Themen einbringst, um einen echten Impact zu schaffen.

Deine Rolle

Als Werkstudent:in Legal – Vertragsmanagement & IT‑Recht (m/w/d) unterstützt du mit 20h/Woche im Tagesgeschäft, indem du bestehende Verträge dokumentierst und standardisierte Dokumente wie NDAs und AVVs prüfst. Dein Studium im Bereich Rechtswissenschaften und deine abgeschlossene Zwischenprüfung geben dir die fachliche Sicherheit, um komplexe juristische Fragestellungen strukturiert zu durchdringen und überzeugend aufzubereiten.

Ein Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in deiner Mitarbeit an einem gruppenweiten Projekt zur Einführung eines neuen Vertragsmanagement‑Tools, das international über alle Gesellschaften hinweg ausgerollt wird. Du bist von Beginn an in alle Phasen eingebunden – von der Analyse der Anforderungen und der Tool‑Auswahl über die Implementierung bis hin zum Go‑live. Hierfür hilft dir deine strukturierte Herangehensweise, um Aufgabenpakete eigenverantwortlich zu bearbeiten, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse nachvollziehbar zu dokumentieren. Deine sehr guten Deutsch‑ und Englischkenntnisse nutzt du, um sowohl im Tagesgeschäft als auch Projektgeschäft rechtliche Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren – sowohl für juristische als auch für fachfremde Kolleg:innen.

Challenge accepted?

Weil wir wissen, dass erfolgreiche Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht, haben wir als Arbeitgeber einiges zu bieten:

• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch Teamevents oder unseren Betriebssport
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office Anteil
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
• Zentraler Standort
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder JobRad
• Förderung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Kita-Zuschuss bis zu 200,00 €
• Corporate benefit Portal mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
• Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeiter* für uns, Prämie und Urlaubstag für dich

* Die hier verwendete Bezeichnung umfasst alle Geschlechter und dient allein der besseren Lesbarkeit.