Dein Team:

Unter der Leitung von Dominik Kemper (Global Vice President Cloud Operations & Corporate IT) sorgst du mit Jan Tilsner (Teamlead Cloud Operations) und dem gesamten Team dafür, dass unsere Cloud-Infrastruktur stabil, performant und zukunftsfähig bleibt.

Deine Rolle:

Als Cloud Engineer (m/w/d) bringst du dich aktiv in Architekturthemen ein, bewertest neue Technologien und entwickelst automatisierte Lösungen, die unsere Plattform zuverlässig skalieren. Du behältst unsere Systeme im Blick, analysierst Performance-Daten und leitest schnelle, nachhaltige Maßnahmen bei Störungen ab. Mit smarten Playbooks schaffst du effiziente, wiederholbare Abläufe und treibst Automatisierung konsequent voran. Gemeinsam mit Produktmanagement, Entwicklung und Qualitätssicherung überführst du neue Anforderungen in robuste Infrastrukturprozesse und leistest so einen zentralen Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Plattform.

Du bringst sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit und wohnst im Umkreis von Ahrensburg, Dortmund oder Heidelberg. In der Linux-Administration fühlst du dich zuhause, arbeitest routiniert mit Kubernetes, Docker sowie gängigen Open‑Source‑Datenbanken wie Elasticsearch, MongoDB oder PostgreSQL. Tools wie Kibana und Prometheus nutzt du selbstverständlich, ebenso wie DevOps-, CI/CD- und Scripting-Workflows. Außerdem entwickelst du Ansible‑Playbooks, um Abläufe effizient zu automatisieren.

Challenge accepted?

Wenn du Lust hast, moderne Cloud-Technologien mit Persönlichkeit zu verbinden, kundenzentrierte Lösungen zu entwickeln und unsere Cloud‑Landschaft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Und weil wir wissen, dass erfolgreiche Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht, haben wir als Arbeitgeber einiges zu bieten:

• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch Teamevents oder unseren Betriebssport
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office Anteil
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
• Zuschuss zum HVV-Ticket oder JobRad, alternativ kostenlose Dauerparkkarte
• Förderung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Kita-Zuschuss bis zu 200,00 €
• Freizeitraum mit Tischkicker und Tischtennisplatte
• Corporate benefit Portal mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
• Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeiter* für uns, Prämie und Urlaubstag für dich

* Die hier verwendete Bezeichnung umfasst alle Geschlechter und dient allein der besseren Lesbarkeit.